みなさん、突然ですが、問題です。

 

＜問題＞

大希望病院にて、50代男性執刀で手術が開始となった。

難渋症例であり、深夜にわたり20代医師が1名助手として執刀介助を行っている。

手術中、突然20代医師が、50代医師に対し、“こんな難しいオペ、出来るようになって、何か意味あるんですかね～”と、語りかけてきた。

本人に悪意は無い様子である。

50代医師の対応として、正しいと思われるものは次のうちどれか。

1つ選べ。

 

＜回答＞

①　無視する　

②　”じゃあ、簡単な症例を執刀してもらうね”　と言う

③　右手をまちがえてみる

④　所属大学医局長に報告する

⑤　”君がこのオペを出来るようになってそれを言ったら、カッコいいよね！”　と言う

 

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問題を出して恐縮ですが、”1つ選べ”は、ムリ、です。

推奨度１（わるい）～５（よい）で、分析してみましょう。

 

①　無視する：推奨度２

２０代医師は、５０代医師に返事を求めています。

無視は、良くないでしょう。

が、いきなりぶっこまれると、ムカつきすぎて返事できないかも、ですね・・・

 

②　”じゃあ、簡単な症例を執刀してもらうね”　と言う：推奨度３

理論的には、正しいです。

が、言い方で相当印象が変わってしまいますね。

笠岡第一の橋詰院長のように、爽やかに返答しましょう。

竹原医師のような言い方は、ダメです。

私的には、竹原医師より橋詰医師の方が、逆にコワイ、です・・・

 

③　右手をまちがえてみる：推奨度１

ダメ！ゼッタイ！

昭和後期の大映ドラマ、いじめ根性焼きシーンのようです。（古い！）

そう？あつい？

最高にスカッとするッピー・・・いやいや！ダメだよ酒井さん！！

メスを置く最終日まで、このソリューションは取っておきましょう。

 

④　所属大学医局長に報告する：推奨度４

医局長にチクるなんて、薄汚い大人の汚い世界な気がします。

しかしそのまま何も対応せず、コンプラアウトの人間を世に放って、良いのでしょうか？

今の世の中、あまりにも立場が違う立場からガツンとすると、指導者側がいろいろ、もらってしまいます。

結語、すべての選択肢の中で、”係の者に対応いただく”

現時点ではいちばん大人の対応でしょう。

次の赴任先のスタッフの心構えも、必要です。

ポイントは、所属大学医局長にだけに報告し、他のスタッフには愚痴を言わないことです。

筋道を通すことも、指導者側のエチケットです。あまりべらべら後輩の陰口を言わないように。

 

⑤　”君がこのオペを出来るようになってそれを言ったら、カッコいいよね！”　と言う：推奨度５

・・・と言いながら、猛烈なスピードでオペが終わったら、５０代医師の株は爆上がりでしょう。

じつは２０代医師の質問にはまったく答えていないのですが、何故か納得できてしまう。

いいですね～

 

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ちなみに、この20代医師は、悪気はないと思います。

しかし、夜中の手術中に、上司に向かってこんなとぼけた質問をすること自体、アウトでしょう。

50代医師がネタで振ってきたのであればともかく、失礼！です。

 

最近は、こういったざんねんな若い医師に、返答・対応で苦労する上級医師が、多いみたいです。

コンプライアンス・ハラスメントパンデミック！

管理指導に猛烈なエネルギーを要する、ヘンな世の中・・・

 

 

コレ一発で、すべてが終わっていた、昔の医療界・・・

ちょっと昔をオマージュする気持ちも、あったりします。