医療法人賀新会 行動計画
職場と家庭の両立において男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発の為、また女性が活躍しやすい社会実現の為、次のように行動計画を策定する。
１． 計画期間 令和 ２年 ７月 １日 ～ 令和 ７年 ６月３０日までの５年間
２． 内容
目標 有給休暇の取得率を計画策定年度以前より、１０％以上の増加を目指す。
≪対策≫
□業務効率化を図り、各職員の業務負担が減るようにする。
□余裕を持った職員の採用を図る
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